女性，年齡35岁以上，文笔好，具有较强的沟通协调能力。负责建立健全各种规章制度、薪酬体系、培训体系、绩效体系及企业文化建设。掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和内部管理，统筹管理公司行政后勤服务工作及文书档案，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持